Wir haben sportlichen Personal-Zuwachs in der Entwicklung bekommen! Wer ist „der Neue“ und was macht er bei uns? In diesem Interview findet ihr die wichtigsten Eckpunkte zu Marvin Utke.
Hey, Marvin! Du hattest etwas Zeit, dich bei der CSK „einzuleben“. Magst du zum Einstieg erzählen, woher du uns kanntest und was dich motiviert hat, dich bei uns zu bewerben?
Hey Sandra, klar gerne! Ich spiele American Football bei den Minden Wolves und habe auf meinen Jersey einen neuen Sponsor entdeckt, als ich dann interessiert die Website durchgeklickt habe, sah ich das bei der CSK gerade ein SAP-Entwickler gesucht wird… Der Rest ist Geschichte :).
Wie sieht dein beruflicher Background aus? Welche Skills hast du uns mitgebracht?
Ursprünglich bin ich gelernter Kaufmann im Einzelhandel, der Arbeitsalltag hat mir im Handel aber nicht 100% zugesagt. Deshalb habe ich eine 2. Ausbildung zum Fachinformatiker abgeschlossen und bin jetzt wunschlos glücklich in der IT-Welt angekommen. Da einige unserer Kunden im Handel tätig sind, kann ich meine kaufmännischen Skills aber gut im Entwickler-Alltag gebrauchen.
Wie würdest du dein aktuelles Aufgabengebiet bei uns beschreiben?
Da ich SAP-Entwickler bin, besteht mein Alltag natürlich hauptsächlich daraus, Entwicklungen für unsere Kunden umzusetzen oder mir Fehler anzuschauen, die ein Kunde bei uns meldet. Da ich vorher in einer Inhouse IT gearbeitet habe, war es neu für mich, nicht jeden Tag mit dem gleichen, sondern auf vielen verschiedenen SAP-Systemen zu arbeiten. Aber gerade das macht die Arbeit hier sehr abwechslungsreich und spannend. Aktuell versuche ich in jedes Thema mal reinzuschnuppern um die CSK-eigenen Produkte und Entwicklungen besser kennenzulernen und Erfahrungen damit zu sammeln.
Ehrlich gesagt, hast du bei uns so schnell ins Team gepasst, als wärst du schon die ganze Zeit mit an Bord gewesen. Wie hast du die Eingewöhnungszeit bei uns erlebt?
Ich wurde direkt sehr herzlich im Team aufgenommen und hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl „der Neue“ zu sein. Für jede Frage gab es immer mindestens ein offenes Ohr und ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Idee mit jedem Kollegen ein kurzes Interview zu führen finde ich besonders gut, so hat man zu jedem Gesicht nicht nur einen Namen sondern auch eine kurze Background Story und spätestens nach dem ersten Team Event hatte ich jeden hier ins Herz geschlossen.
Kein CSK-Mitarbeiterinterview ohne Fun-Frage (diese ist geklaut aus einem bekannten Podcast): Angenommen es würde hier in Minden, auf dem Simeonsplatz, eine riesige Anzeigetafel stehen, und du dürftest bestimmen, welche Botschaft dort einen Monat lang zu lesen ist – was würdest du drauf schreiben?
Spannende Frage… ich würde unkommentiert einen Monat lang einen Countdown runterlaufen lassen und von meinem Platz im Büro beobachten wie die Leute durchdrehen, sich Verschwörungstheorien überlegen und Vermutungen anstellen :D.
Der Gedanke gefällt mir! Ich beobachte gerne mit :D. Vielen Dank für deine Zeit.
